具体招聘岗位及计划等详见《舒城县产业投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。招聘公告、考试成绩以及体检皇冠体育综合、考察、递补、公示和聘用等相关信息，都将通过“舒城县人民政府网”统一向社会发布。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年8月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求：报考者截止到2024年7月31日具有5年以上相关工作经历。凡工作时间达到60个月，即视为具有5年工作经历，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算(其他涉及工作经历计算的依此类推)。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历证明详见《关于XXX同志工作经历的证明》(附件3)。

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(3)报名地点：舒城县产业投资发展有限公司办公室(地址：舒城县城关镇相约河畔12号楼8楼)。

　　报考人员需提交《舒城县产业投资发展有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》1份(附件2)，本人有效居民身份证、学历证书原件及相关证书原件(核验后退还)及复印件各一份，提交近期一寸正面免冠蓝底彩色照片3张。

　　报考要求具有工作经历岗位的，应提供加盖有所在单位印章的工作经历证明(式样见附件3)。对因工作单位变化而中断工作的时间可以累计，要同时提供多个单位出具的工作经历证明。

　　(2)通过资格审查的报考者应按每人45元的标准缴纳考试费用。在报名期间内未缴纳考试费用的视作自动放弃报名。

　　(3)考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对达不到规定比例的紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。被取消岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县产业投资发展有限公司办公室改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。

　　笔试内容为《综合知识》，满分120分，其中公共基础知识50分，岗位测试知识70分(其中岗位代码01、02、03与04中的应聘人员为同类岗位进行测试、岗位代码05与06中的应聘人员为同类岗位进行测试)，设定笔试成绩(保留小数点后两位，四舍五入)最低分数线分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　考生应于2024年8月29日至8月30日正常办公时间凭本人有效居民身份证到舒城县产业投资发展有限公司办公室领取笔试准考证，并于规定的时间持笔试准考证和有效居民身份证到指定的考场参加笔试。

　　面试人选按与岗位招聘计划数3:1比例，依笔试成绩从到低分确定，面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力和语言表达能力，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟，具体时间、地点另行通知。

　　为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　按照笔试成绩和面试成绩5:5的比率合成成绩，计算公式为合成成绩=笔试成绩÷1.2*50%+面试成绩*50%(四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;如再出现同分，则采取加试的方法(加试方案另行公布)。

　　体检工作参照省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作由舒城县产业投资发展有限公司根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格皇冠体育登陆。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“舒城县人民政府网”公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　1.聘用人员与舒城县产业投资发展有限公司(含子(分)公司)签订劳动合同，如有岗位调剂，经双方沟通确认后，由县产投公司统一调剂;聘用人员按照国家法律规定享受职工保险待遇;福利参照县产投公司有关标准执行，享受五险一金等福利。工作内容及工作地点由县产投公司统一安排。

　　2.聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经综合考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　3.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会人员理顺社会保险、竞业等相关手续，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　本次招聘工作由舒城县产业投资发展有限公司组织，舒城县人社局进行业务指导，县纪委派驻财政局纪检组对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的工作人员、报考人员及相关人员按规定予以严肃处理。